当社が何よりも重視しているのは、「本人の気概」です。

「情熱と志があるか」
病院の文化を変える――長年に渡る歴史の中で築かれた病院の文化や、その中で働く従業員の意識と行動を変えていくのは想像以上にハードです。それにも負けない情熱と志を求めています。

「使命感を持って取り組めるか」
病院の経営体質を健全にすることは、その先にいる患者さんの安心や満足を高めることに繋がります。社会的意義も大きい事業に使命感をもって取り組む姿勢が問われます。

厳しい環境におかれた仕事だからこそ、数々の困難に最後まで責任をもって取り組み、改革を実現したときの達成感はなにものにも変えられません。

事業会社で経営改革や組織改革を実行したことがある方、サービス業での人材マネジメント経験がある方、医療機関での経営管理経験がある方、大手企業の管理部門（人事・経理・総務）経験がある方など、さまざまなフィールドで活躍されていた方を募集します。

私たちの事業の考え方に共鳴し、ご興味のある方は、履歴書及び職務経歴書を下記メールアドレスまでお送りください。
recruit@healthcare-systems.co.jp